Depuis 2018, le secteur du transport routier connait une crise sans précédent.
La pénurie de conducteurs ne fait que s’aggraver au fil du temps. Cette pénurie chronique demande une plus grande vigilance et une plus grande anticipation pour pouvoir assurer nos engagements auprès de nos clients.
Depuis plus d’un an maintenant, nous avons entrepris différentes actions afin de pouvoir apporter à nos clients une continuité de service :
- Un partenariat fort et engagé avec les centres de formation locaux et le Lycée Professionnel Camille du Gast
- Une collaboration historique avec les agences de travail temporaire locales spécialisées, afin de nous accompagner dans notre recrutement
- Une consolidation de nos procédures internes afin d’améliorer la recherche et l’embauche de nouveaux conducteurs
- Le renforcement de notre équipe RH afin d’offrir un meilleur relais social opérationnel à nos conducteurs, au plus près du terrain et de leurs problématiques
- Donner à notre équipe RH une plus grande disponibilité pour organiser le recrutement de nouveaux collaborateurs
- Un suivi renforcé des nouveaux conducteurs et des intérimaires afin de leur permettre d’acquérir l’ensemble des savoir-faire et des process spécifiques à notre entreprise (spécificités des clients, procédures internes, fonctionnement de l’exploitation, maîtrise du matériel, …) dans les meilleurs délais
- Une politique sociale et salariale qui valorise le conducteur et son travail
